5月28日，集团公司召开全面从严治党工作座谈会，进一步贯彻落实5月21日省属国有企业全面从严治党工作座谈会精神
，扎实做好钟晓云案“后半篇文章”，并针对省委两轮巡视和集团两轮内部巡察发现问题

，结合正在开展的党史学习教育
，动员部署全集团各级党组织再次梳理查找突出问题，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作
。

会议由集团公司党委书记
、董事长揭小健主持，集团公司在家高管，所属二级企业党组织书记，集团总部各职能部门负责人
，以及集团党委管理的所属企业纪委书记或分管纪检工作负责人共80多人参加会议。

会议首先传达学习了省委常委、省纪委书记
、省监委主任马森述和省政府副省长任珠峰在省属国有企业全面从严治党工作座谈会上的讲话精神。

其后，集团公司在家的班子成员、监事会主席
、总经济师分别结合分管业务，对照钟晓云案件教训作了交流发言。集团领导们的发言深刻反思

、直面问题
，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去
，从不同角度、不同侧面言简意赅地谈了自身对照警示案例的心得体会
、剖析检查，并从“提高政治站位、科学集体决策
、依法依规办事、强化激励约束、公开透明信息、规范选人用人”等方面对集团全面从严治党工作提出了意见和建议。

会议认为，江西国资系统近几年陆续被查处的系列腐败案件，深刻揭示了政治信仰丢不得
，丢了就会头破血流、身败名裂
；党的建设虚不得
，虚了就会丢盔弃甲、一盘散沙；国有资产动不得，动了就要身陷囹圄
、人财两空；圈子文化搞不得，搞了就会越陷越深、无法自拔；身边亲属放不得
，放了就会人仰马翻、妻离子散。

会议要求，各级党组织要坚决防止领导企业改革发展的能力不突出的问题，坚决防止全面从严治党主体责任压实还存在的盲区问题
，坚决防止选人用人还存在的导向和基础问题，坚决防止服务一线职工的能力还有欠缺的问题

，坚决防止企业改革创新推进中斗争精神不强的问题。

会议强调
，集团各级党组织要提升更高的政治站位，凝聚更强的班子合力

，涵养更积极的政治文化，旗帜鲜明坚持和加强党的领导
，坚定不移把党的政治建设要求落到实处
。各级“一把手”要以身作则
，自觉接受监督

，加强同级领导班子监督，加强对下级领导班子的监督，尤其是各板块企业党委“一把手”必须抓好成员企业“一把手”的监管

，多措并举加强和改进对“一把手”和领导班子的监督，加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要把制度的笼子扎得更紧更牢，要强化选人用人的组织把关
，落实干部考察考核制度，要进一步规范领导干部家属从业行为
，以党内监督为主导、贯通各类监督，持之以恒巩固和坚持用制度管权管事管人
，全力构建不敢腐、不能腐
、不想腐机制。

会议最后
，揭小健带领全体参会人员重温学习了集团公司2019年下发的《江投集团全面从严治党党员领导干部廉洁从业规定》，重申了集团公司早在两年前就规定的“三坚守”“六不准”“九严禁”，再次给集团公司党员领导干部立规矩
、定红线、划杠杠。

会议要求
，集团各级党组织近期要不走过场、不搞形式，从二级党委到三级党总支逐级逐层召开好各自单位的全面从严治党工作座谈会
，认真对照钟晓云案等腐败案件坚决彻底地改，切实履行好全面从严治党政治责任，加快修复逐渐向善向好的政治生态
，以优异成绩向建党100周年献礼
。