6月17日
，集团公司召开总部改革后新任（新聘）中层干部任前集体谈话会
。集团党委书记、董事长揭小健，党委副书记、副董事长、总经理曾昭和
，纪委书记杨建平对集团总部改革后新任（新聘）的30名中层干部任前进行集体谈话。党委副书记刘钢主持谈话会。

揭小健指出
，集团总部正朝着建设精干、高效、专业、年轻的“司令部”目标前进
。各部门职能要更新思路、转变作风，对集团所属各企业要切实做到专业指导

、责任落实
、监督检查“三个贯穿到底”。揭小健说，严格区分管理岗位和技术岗位是本次总部机构改革的一个显著特征
。运行一段时间后，还要实行干部能上能下制度。管理岗位一定要带好干部、带好队伍。要按照构筑“大产业、小总部”的战略定位
，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
，始终牢记习近平总书记对江西提出的“新的希望、三个着力、四个坚持、五个推进”的重要要求，扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

；要正视问题和矛盾，要始终把丰电三期“11·24”特大事故教训刻在心上
、整改抓在手上
，以姚迪明、李良仕等案为戒，发挥警示作用
。

揭小健要求，要强化党建引领
、纪检监察保障，强激励硬约束，全力打造“干事、干净、高效”的云顶国际yd333集团
。希望广大干部要奋发有为、开拓进取，团结共事
、以上率下，给2.7万余名员工作表率，切实承担起为职工谋幸福
、为股东创效益
、为国家和社会尽责任的使命，齐心协力把集团建设好，为实现高质量跨越式发展作出贡献。

曾昭和要求
，要牢记认真履责是第一位要求，务必增强积极性和主动性, 坚决克服机关拖踏缓慢等不良作风, 在提升服务质量和水平上下功夫；务必增强工作计划性, 着力做到有计划
、有落实、有考核；务必聚焦重点工作, 围绕中心,服务大局,下力气出实招推进重点工作, 以重点工作的推进来实现改革发展的突破；务必提高工作效率, 优化工作流程, 养成认真严谨的作风努力工作
，用更加出色的工作业绩来回报组织的关心和职工的信任。

杨建平作了专题廉政提醒讲话。他强调
，要做政治上的明白人, 任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治, 做到对党绝对忠诚
；要做廉洁自律上的干净人, 强化纪律意识，绷紧纪律之弦，清清白白做人, 干干净净做事
；要做公私分明的正派人，时刻心存敬畏，自觉抵制各种风险和腐蚀，始终做到忠诚干净担当，确保在风清气正的政治生态建设中一个不掉队。