党纪学习教育启动以来
，集团党委多措并举，在对象上
，突出抓好重点对象培训
，加强全体党员动员部署；在内容上，着力聚焦学习重点
，准确把握学习“六项纪律”的主旨要义和规定要求；在流程上
，着力把好关键环节
，严格按照工作安排12条措施抓好落实
。所属各级党委高度重视
，坚决扛起党纪学习教育主体责任和对下指导责任
，层层扣紧压实责任链条，确保党纪学习教育各项部署全程无缝落实到位

，推动“党纪之树”不断向下扎根
。

紧扣“重点对象”
，以“逐章逐条”促“六学联动”

坚持严抓深学，集团公司党委聚焦《中国共产党纪律处分条例》主要内容
，建立“六学联动”机制，通过关键少数“头雁领学”、专题读书班“潜心深学”

、精准施策“分类导学”、基层党支部“联建共学”、红色资源“寻访研学”
、警示教育基地“参观见学”等方式进一步拓展学习资源，灵活教育方式。截止6月7日，所属各级党组织累计开展理论中心组扩大学习会118次、解读培训11次
，支部集中学习共2100余次，营造研讨学、集中学、自主学的浓厚氛围。

集团各级基层党组织积极探索立足实际学讲结合的互动学习方式，充分发挥党组织书记在“学条例、讲廉洁
、倡廉洁”工作中的示范引领作用
，以“书记讲纪律党课”的形式开展党纪条规宣讲活动

，重点宣讲培训“党员干部必须遵守、领导干部必须熟知
、党务干部必须熟练运用”的党章
、准则
、条例
、规则
、规定
、制度等
，覆盖到党支部、全体党员和关键岗位人员，促进广大党员干部明确责任要求
、守好纪律底线，有效实现监督关口前移
。截止目前，已开展纪律党课251次
，对新提拔干部
、年轻干部
、关键岗位干部等重点对象开展纪律培训70次
。

突出“重点领域”

，以“上下同频”抓“以督促改”

坚持“以案为鉴、以案促改”，案件就是警示，用足用好典型案例活教材，释放以案促改治本功效
。集团各级党组织积极运用“联学课堂、红色课堂、情景课堂、实践课堂”组织开展党员干部警示教育。截至目前，赴廉政警示教育基地开展教育76次，已组织党员干部观看违纪违法干部警示录

、忏悔录、警示教育片508次。

集团公司纪委
、巡察办结合安全风险隐患大排查大整治，对照党纪学习教育工作安排
，定期组织纪检干部送教下基层，深入26家基层企业党组织督导指导。组织40余名纪检干部集中观看《永葆铁军本色》警示教育片
，引导纪检干部自觉在学纪、知纪、明纪
、守纪上走在前、作表率
；并对所属企业关键岗位进行党纪法规宣讲、政策解读
、案例剖析

、廉洁风险防控辅导等，把党风廉政建设工作贯穿日常教育全过程

。

集团各级党组织以党纪学习教育为契机，健全和完善公开制度，加大对重大决策、财务管理、物资采购
、人事任免等环节的监督力度
，并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部进行教育

。萍矿集团纪委充分发挥监督执纪职能，针对项目控制云顶国际yd333金额高达33.12亿元的玻璃、焦化两个重点项目招投标过程，进行5次现场全链条
、全环节跟进监督
、全程监督。赣能丰电在系统范围内集中开展“业务法规制度学习周”活动

，组织关键岗位人员和相关业务人员
，对各类管理制度进行深入学习
。丰矿集团通过中心组学习、座谈讨论


、集体学习等多种形式
，持续营造敬畏制度、遵守制度和按制度办事的良好氛围
。中鼎国际充分利用召开党建工作会

、“三会一课”、例会等时机，认真组织学习典型违纪违规案例

，引导党员干部严格遵守各项规章制度
，增强法治意识和合规意识，自觉按权限


、规则

、程序办事

。

盯住“重点时期”，以“前车之覆”明“后车之鉴”

集团上下深刻汲取花鼓山“5·25”事故教训，开展多种形式的安全生产、纪律教育活动。通过召开重点时期安全生产警示教育大会
、“安全生产月”启动宣誓，组织集团公司领导班子深入煤矿、油气、电力、路桥等板块，针对安全生产、燃气供应、道路安全、工程建设等领域安全隐患排查整治进行督导。集团各级安全生产技术管理人员关口前移、重心下移，狠刹“三违”歪风
，坚持标本兼治
、综合治理
、惩防并举、注重预防的原则，全面抓紧抓实安全风险隐患大排查大整治工作，强化党章党规党纪的教育学习，进一步提高党员干部纪律规矩意识。同时紧盯节假日违纪违规问题易发
、多发时期的纪律教育，早打预防针，勤注防腐剂。通过集中教育重申纪律要求，强化思想防线，恪守纪律底线
，坚决杜绝“节日腐败”
，严防“四风”问题反弹回潮。

谈心谈话，是党组织和党员之间思想和情感交流最直接
、最常用的方式，是增强党的政治生活针对性、有效性的重要抓手。集团所属各级党组织积极开展廉政谈话59次

，采用“一对一”“面对面”方式，以“身边事”教育“身边人”，增强警示教育的“代入感”，避免党员干部把教训当故事
、把自己当看客
，为新提任基层党员干部上好履新“第一课”。

安源煤业、萍矿集团等立足发挥安源精神的诞生地优势，把安源路矿工人运动的红色基因、廉洁基因以及工人运动史、优秀传统融入党纪学习教育，深化开展党纪学习教育主题党日活动，在行走的党课中感悟历史沉淀
，强化使命担当。

天然气集团党委注重“情景教学”，让党纪学习教育走“新”更走“心”。组织40余名党员干部赴南昌市红谷滩长天廉文化主题公园开展“学条例 守党纪 明底线 知敬畏”主题党日活动，带领新时代基层党员干部念好廉
、正、律“三字经”。

信电公司将每年5月确定为“廉政提醒谈话月”
，并连续4年做到廉政谈话全覆盖。充分发挥家教家风在党风廉政建设中的重要作用，从“绝大多数”向“身边人”延伸
，邀请中层管理人员及重点岗位职工家属开展一次现场研学、进行一次警示教育、签订一份廉洁承诺、赠送一本廉政读物、组织一场廉洁谈话“五个一”争做“廉内助”系列活动。