近日
，赣能公司各级党组织认真组织全体党员，学习传达全省作风建设会议精神，并针对“怕

、慢、假、庸、散”五个方面问题制定了具体举措
，强力扫“毒瘤”，努力让“勇、快、实、进

、聚”成为公司新风气、新气象
。

针对“怕担责、怕麻烦、怕吃亏”等“怕”的问题，赣能公司已明确了部门职责和分工，举全公司之力推动丰电三期复工建设，主动承担起丰电三期复工自我管理自我建设的重任，相关工作人员夜以继日地推进相关工作，目前省内的相关手续已基本办结
。同时，根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神和《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，结合公司实际，制定了《公司党委安全生产职责》12条，加强党委对安全生产的政治、思想和组织领导。

针对“拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政”等“慢”的问题，赣能公司结合纠“四风”、强作风专项整治活动

，开展了“三办”（总经理办公室

、党委办公室
、工会办公室）督办系列举措。一是对历史遗留问题进行督办，由“三办”对近年来总经理办公会
、党委会、民主生活会、职代会上讨论通过的决议、部署的工作进行梳理，对已决议而未办理或未完成的事项进行跟进，列出整改措施、责任单位、责任人和整改时间，督促完成并检查成效；二是建立督办制度，要求“三办”对党委、行政和工会工作进行督办，一般性事务必须做到5个工作日内完结
。

针对“弄虚作假
，不察实情
、不办实事、知行不一”等“假”的问题，要求公司党委委员每年到基层联系点调研不少于2次，至少有1次深入调研，天数不少于5个工作日。公司所有文件、会议均要有落实，做到言必行，行必果。如要求对全体员工2017年工作述职中自查的不足问题和改正措施进行存档

，在来年的述职中要有所改进。

针对“不思进取、能力不足、得过且过”等“庸”的问题，赣能公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
，为每位党员发发放了党的十九大报告辅导读本等书籍，要求每一位党员通读至少一遍、最好能精读十九大报告
，并拟通过举办两期党员轮训班
，对全体党员进行轮训

，提高政治理论水平
，提高政治站位。目前，公司已举办了《新能源技术与应用》讲座，并要求全体员工加强业务知识学习，做好集团公司所属控股公司管控模式承接准备工作
。

针对“懒散、纪律松弛、不讲规矩”等“散”的问题

，赣能公司从小事抓起，要求全体员工严格遵守劳动纪律，不得迟到早退
，上班时间不得吃零食、串岗聊天、购物
、炒股等从事与工作无关的事情，并要求上班时间不得因公因私饮酒
，用一条条的具体举措规范员工行为。同时准备拟定员工《绩效管理考核办法》
，奖优罚劣，奖勤罚懒。